Nowe ulgi podatkowe dla firm zatrudniających żołnierzy WOT mają wspierać przedsiębiorców i budować silniejsze zaplecze obronne Polski. Przekonaj się, dlaczego zatrudnienie żołnierza WOT to dobry wybór.
- Ulga podatkowa na żołnierzy WOT. Jakie firmy mogą z niej skorzystać?
- WOT w Polsce. Dlaczego jest tak istotne w obecnej sytuacji?
Ulga podatkowa na żołnierzy WOT. Jakie firmy mogą z niej skorzystać?
Ulga podatkowa na zatrudnienie żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) oraz aktywnej rezerwy to jedno z nowych rozwiązań wspierających polski rynek pracy. Wprowadzona ustawą z 1 października 2024 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 1585), jest adresowana do przedsiębiorstw, które chcą połączyć korzyści finansowe z odpowiedzialnością społeczną. Które firmy mogą sięgnąć po te preferencje?
Dla kogo jest ulga?
-
Mikro- i małe przedsiębiorstwa
Dla firm zatrudniających do 49 pracowników ulga jest szczególnie korzystna – mogą one zwiększyć kwoty odliczenia o współczynnik 1,5. Oznacza to, że maksymalne odliczenie za pięcioletni staż wojskowy żołnierza wynosi aż 36 000 zł.„To przełom dla małych firm, które teraz mogą zyskać nie tylko wartościowych pracowników, ale i realne oszczędności” – podkreśla Jan Kwiatkowski, właściciel małej firmy budowlanej w Gdańsku.
-
Średnie i duże przedsiębiorstwa
Nawet przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 50 osób mogą korzystać z ulgi. W ich przypadku kwoty odliczenia wzrastają o współczynnik 1,2. To oznacza odliczenia do 28 800 zł na żołnierza o najdłuższym stażu służby. -
Przedsiębiorstwa uczestniczące w zamówieniach publicznych
Dla firm startujących w przetargach publicznych zatrudnienie żołnierzy WOT może przynieść dodatkowe punkty. Nowe „kryterium jakościowe” o wartości co najmniej 10% zwiększa szanse na wygraną w postępowaniu przetargowym. -
Firmy rozliczające się różnymi formami opodatkowania
Z ulgi mogą skorzystać zarówno osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, jak i firmy rozliczające się podatkiem CIT.
Nowa ulga to nie tylko wsparcie finansowe, ale również szansa na zatrudnienie zmotywowanych i wszechstronnych pracowników. Czy warto sięgnąć po tę preferencję? Dla wielu firm odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak.
WOT w Polsce. Dlaczego jest tak istotne w obecnej sytuacji?
Wojska Obrony Terytorialnej, powołane w 2017 roku, w krótkim czasie stały się nieodzownym elementem systemu obronności Polski. W obecnej sytuacji geopolitycznej, w której wojna na Ukrainie pokazuje znaczenie lokalnej gotowości obronnej, WOT nabierają jeszcze większego znaczenia.
Dlaczego WOT odgrywa tak ważną rolę?
-
Ochrona lokalnych społeczności
Żołnierze WOT pełnią służbę blisko swojego miejsca zamieszkania, dzięki czemu w sytuacjach kryzysowych mogą szybko reagować na zagrożenia. To oni pomagają podczas klęsk żywiołowych, epidemii czy innych sytuacji wymagających wsparcia logistycznego. -
Wsparcie dla obronności kraju
Konflikt na Ukrainie uwypuklił znaczenie sił terytorialnych. Żołnierze WOT są szkoleni w działaniach obronnych, co czyni ich istotnym uzupełnieniem dla zawodowych sił zbrojnych. -
Zwiększenie świadomości obywatelskiej
Służba w WOT to nie tylko działania militarne, ale również budowanie postaw prospołecznych i patriotycznych. To inicjatywa, która łączy obronność z zaangażowaniem lokalnym. -
Wzmocnienie rynku pracy
Coraz więcej żołnierzy WOT łączy służbę z pracą zawodową. Ich doświadczenie wojskowe – dyscyplina, odporność na stres i zdolność szybkiego działania – czyni ich niezwykle wartościowymi pracownikami. -
Podnoszenie kompetencji obronnych w czasie pokoju
Regularne szkolenia sprawiają, że żołnierze WOT są zawsze gotowi do działania. To ważny element prewencji w czasach zwiększonego napięcia geopolitycznego.
W obecnym kontekście WOT nie tylko zwiększają bezpieczeństwo Polski, ale także integrują obywateli wokół wspólnego celu – ochrony kraju i wsparcia lokalnych społeczności. Ich rola staje się kluczowa nie tylko w czasie wojny, ale również w budowaniu silnej i odpowiedzialnej tkanki społecznej.
